越南調漲最低工資 台商轉嫁成本 推動自動化
越南政府開第一槍調漲「最低工資」，7月1日起，分四區調高勞動合同工作雇員的最低月薪及最低時薪。受此影響，當地台商將以反映成本在報價上及加速推動自動化因應。
進一步分析越南調漲最低工資方案，第一區胡志明市及河內等精華區，最低月薪468萬越南盾（約新台幣5,980元），漲幅約5.9％；另最低時薪2.25萬越南盾。第二區最低月薪416萬越南盾，最低時薪2萬越南盾。第三區最低月薪364萬越南盾，最低時薪1.75萬越南盾。第四區最低月薪325萬越南盾，最低時薪1.56萬越南盾。
寶成透露，截至去年底，集團在越南共有六處廠區，員工總數約12.6萬人，針對上述的最低月薪及最低時薪調漲案，集團採取成本加價的營運模式，比照原材料價格增加，及基本工資調漲等，均會與品牌溝通協商，適時反映成本在報價上
達新表示，越南二處工廠分別位於胡志明市及峴港，還有四處委外代工廠，目前旗下越南廠純粹以雨衣及成衣加工為主，總人數約300人，該廠用人成本約占七成（含工資），除依政府上述法令比照辦理外，將加速推動自動化，以節省人力需求，並提高生產效率。宏全指出，旗下越南廠區，包括平陽省的越南總廠、客戶南部廠、北部廠，及西部廠的In-house廠，總員工數約180人，去年越南廠占東南亞廠營收約13％，因越南廠員工最低月薪472.94萬越南盾，高於政府公告最低月薪468萬越南盾
資料來源：Yahoo 新聞 | 劉朱松／台中報導 原文連結
越南大力應用電子合同 助力數位經濟發展
越南工商部副部長阮生日新先生在會上發表講話時表示，數位化轉型對國家經濟發展起著極為重要的作用，從根本上改變了人們的生活，提高了生活品質，並通過應用各種先進技術和採取突破性解決方案給人們帶來了現代化功能的便利。
事實上，對於跨境交易和進出口活動，越南企業長期以來以電子合同的方式與外國合作夥伴特別是在發達國家的夥伴簽訂合同。
另一方面，自從新冠肺炎疫情開始出現至今，越南經歷了多波疫情，這導致越南企業和越南人的習慣和行為也在迅速發生變化。
最大變化之一是企業逐漸從使用傳統紙質合同和文件轉為電子合同和電子檔。
電子合同的應用不僅可以幫助企業及其客戶節省時間和費用，而且還有助於減少疫情的影響和商業交易中的差距。 特別的是，讓企業、組織和使用者通過商業交易活動更好地接入政府的可靠技術平臺和數位基礎設施。
為了推動越南電子合同發展計劃，並將電子合同發展成為經濟體的重要推動力，阮生日新副部長建議確保電子合同確認組織（CeCA-Certified e-Contract Authority） 必須按照規定進行註冊電子合同。
此外，越南電子合同發展計劃必須滿足必要需求，以便完成在企業商務活動中的電子商務和資訊技術應用流程。 進而助力企業提高管理效率，減少紙張浪費，節省時間並營造一個專業的運營環境，併為推動政府總理的國家數位化轉型主張作出積極的貢獻。
士電配息1.8元 保留資金越南及海外積極擴廠
士林電機去年每股盈餘3.46元，今天上午舉行東常會，通過每股配發現金股利新台幣1.8元，配息率約52%，常務董事暨總經理謝漢章表示，士電今年到2024年將在海外和越南擴廠，長期穩健經營需要更多資金。
謝漢章今天代董事長許育瑞主持股東會，有小股東針對各項報告議案發言，並建議配息可以增加。
謝漢章指出，士電往年穩健配息，因為今年到明後年海外以及越南積極擴廠，並參與包括太陽能電廠等公共工程計畫，需要更多資金，為穩健長期經營，因此規劃每股配息1.8元，預估8月下旬發放。
小股東發言詢問土地鑑價議題，士電財務主管指出，土地資產價格在財務報告中均有說明；也有小股東在臨時動議詢問環境、社會、公司治理（ESG）規劃和淨零減排進展，謝漢章指出，1年多前已建立相關小組運作，計畫進度超前，預估到2026年可提前將綠電使用比重提高至10%，力拚超前政府政策。歐盟客戶也相當重視淨零碳排進展，也協助太陽能、風電、儲能設備業者建立電廠、升壓站和儲能站等。
小股東提問俄羅斯與烏克蘭戰爭影響，謝漢章指出對士電沒有影響，中國大陸廠區運作平順，僅有部分供應鏈受到影響，審慎評估外部政經環境，可因應各項變數。
士電朝向綠電供應和充電營運兩大方向邁進，預估2023年，士電在綠電比重可到15%；士電朝向充電站營運（CPO）方向前進，目標8月或9月籌組合資充電營運公司。
在電動車動力系統，10kW以下電動機車馬達和控制器由士電獨立開發，130kW以上物流車馬達自供、控制器與工研院合作。
在20kW至80kW中功率領域，士電持續深耕全球重型機車、沙灘車、雪橇車等非道路用車（ATV 0ff-road），相關馬達與控制器由士電提供，ATV用車大廠發電機啟動馬達約8成由士電供應。
士林電機去年度合併營收新台幣276.9億元，年增7.8%，去年稅後獲利18.05億元，年增18.3%，去年每股基本純益（EPS）3.46元，優於前年的2.93元。
資料來源：經濟日報 | 鍾榮峰 原文連結
百和H2調漲售價 營運添翼
百和-KY（8404）預計下半年調漲價格，幅度逾一成，有利營運增溫；此外，公司正籌劃第二家公司上市案-無錫百和在上海A股的上市案，預定明年5月送件，預估最快明年底可望通過。
百和22日召開股東常會，董事長鄭國烟表示，無錫百和在獲利規範、綠色認證-碳中和、營運業績、公司治理，及企業社會責任等條件，均符合當地上市條件，對其上市案深具信心。
無錫百和目前實收資本額16.7億元（約人民幣逾3.84億元），主要營業項目，包括黏扣帶、織帶及刺繡織物加工生產，去年稅後盈餘逾15億元。
鄭國烟說，因原物料價格上漲，公司已通知往來客戶平均漲價至少10％，最快第三季、第四季開始漲價。百和去年EPS 3.96元，股東會通過去年度股利，每股配息2.5元。
百和旗下越南百宏一期生產線及設備建置已完成，主要生產包括經編緹花網布，及多種主力產品等，目前稼動率約四～五成，預估下半年或明年稼動率可提升至七～八成。
越南百宏第二期工程也啟用建廠，其中，三分之一廠區越南百宏自用；另三分之二廠區，將租給台中電動自行車廠-順捷公司。
百和考量越南百宏第二期整體計畫的調整，預計建築面積由原先約11.1萬平方公尺，修正為約20.2萬平方公尺，因增加相關內裝成本暨物價上漲的影響，修正後，預計營建成本約逾1.18億美元。
越南百宏廠在越南平陽省美福工業區土地25公頃，其中，越南一期土地10公頃，成為越南唯一一條龍生產的經編緹花網布廠，主力客群客戶包括Adidas、UA、NB、亞瑟士、Puma及Skechers等多家品牌業者。因擁有越南成本優勢及新設備的產量優勢，越南百宏希望未來有機會打入Nike經編緹花網布的供應鏈。
鄭國烟說，3C電子產品與紡織類有關配件，旗下東莞百宏配合廠商比重很高，因只賣3C電子原材料，成為全球3C電子科技業的供應商之一，包括臉書、亞馬遜及某家全球手機大廠等客戶，均與東莞百宏長期配合。
資料來源：工商時報 | 劉朱松 原文連結
和碩下半年海外設廠讓產能提升
電子組裝大廠廠和碩（4938）今天舉行股東會，外界聚焦和碩下半年營運展望；和碩董事長童子賢表示，既有業務將持續拉升生產效率，另外拓展技術含量高的新產品，藉提高自動化比例，提升產能利用率與獲利，展望下半年情勢樂觀，公司會往越南等東南亞國家設廠，讓產能提升。
和碩總總經理暨執行長廖賜政表示，今年營運重點是做好產能調配，減少因季節性產生的浪費，也會積極布局海外產能，設法解決缺工問題。
童子賢表示，以前和碩是做一般3C產品，淡旺季特別明顯，目前已積極轉型、增加營收，而現因缺工情形特別嚴重，公司會往越南、印尼等地設廠發展，讓產能提升；童子賢強調，產業要看的是未來，和碩去年獲利205億元，雖以淨值報酬率來說來到12.3％，雖然不是拔尖，但在低利率時代，每年2~3％的投報率，也還不錯。
和碩股東會通過2021年度合併營收，為新台幣1.26兆元，年減9.69%；歸屬母公司業主稅後淨利約205億元，每股稅後盈餘7.71元。
資料來源：自由時報 | 黃皓宸 | 原文連結
